Leistungen der Pflegeversicherung
Was Ihnen 2026 je nach Pflegegrad zusteht – auf einen Blick und als Infoblatt zum Herunterladen.
Eine Seite A4, Stand November 2026
Monatliche Leistungen je nach Pflegegrad
| Pflegegrad | Pflegegeld für die Pflege durch Angehörige | Sachleistung für die Pflege durch einen Pflegedienst | Tages- und Nachtpflege zusätzlich und ohne Abzug |
|---|---|---|---|
| Pflegegrad 1 | nur die zusätzlichen Leistungen (siehe unten) | ||
| Pflegegrad 2 | 347 € | bis 796 € | bis 721 € |
| Pflegegrad 3 | 599 € | bis 1.497 € | bis 1.357 € |
| Pflegegrad 4 | 800 € | bis 1.859 € | bis 1.685 € |
| Pflegegrad 5 | 990 € | bis 2.299 € | bis 2.085 € |
| Kombination | Pflegegeld und Sachleistung lassen sich kombinieren: Was von der Sachleistung nicht genutzt wird, gibt es anteilig als Pflegegeld. | ||
Zusätzliche Leistungen je nach Bedarf
Viele davon verfallen, wenn sie nicht abgerufen werden. Wir beraten Sie, welche Ihnen zustehen.
Entlastungsbetrag
131 € im Monat
Ab Pflegegrad 1. Für Hilfe im Alltag, etwa durch unseren Pflegedienst oder unsere Hauswirtschaftshilfe. Was übrig bleibt, ist bis 30.06. des Folgejahres nutzbar.
Verhinderungs- und Kurzzeitpflege
3.539 € im Jahr
Ab Pflegegrad 2. Ersatzpflege zu Hause oder in einer Einrichtung, wenn Angehörige verhindert sind.
Pflegehilfsmittel
bis 42 € im Monat
Ab Pflegegrad 1. Für Handschuhe, Desinfektion oder Bettschutz. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss für den Hausnotruf.
Wohnumfeld verbessern
bis 4.180 € je Maßnahme
Ab Pflegegrad 1. Zum Beispiel für ein barrierefreies Bad oder einen Treppenlift.
Beratungsbesuch
kostenlos
Pflicht, wenn Sie nur Pflegegeld beziehen: einmal im Halbjahr. Die Kosten trägt die Pflegekasse. Mehr zur Pflegeberatung
Was davon steht Ihnen zu?
Im Beratungsgespräch klären wir mit Ihnen, welche Leistungen Sie nutzen können und wie Sie sie beantragen. Wenn daraus Unterstützung werden soll, kommt die Hilfe aus einer Hand: Pflege, Hauswirtschaft, Betreuung.
Oder rufen Sie uns an: 0671 88811-17
Stand aller Angaben: November 2026, ohne Gewähr. Rechtsgrundlage ist das Elfte Buch Sozialgesetzbuch (SGB XI).
